
Sociální dávky
Přinášíme vám přehled dávek o které můžete požádat stát.
Číst dále< Zpět na výpis | 20. listopadu 2019
V průběhu našeho pracovního života mohou nastat situace, kdy musíme ze soukromých důvodů na chvíli přerušit výkon svého povolání.
Mezi velmi časté případy patří zejména dlouhodobý pobyt v zahraničí, péče o dítě či například velmi náročné stěhování. V těchto případech má tak nárok zaměstnanec na takzvané neplacené volno. Otázkou ovšem zůstává, zda nám neplacené volno může nařídit samotný zaměstnavatel a kdo za nás v tomto období platí zdravotní pojištění?
Neplacené volno zaměstnavatel nesmí nařídit
Neplacené volno rozhodně nesmí být nařízeno zaměstnavatelem. Neplacené volno má ovšem svá jednoznačná pravidla, kterými je třeba se řídit. Kromě jiného se jedná o zmíněný odvod zdravotního a také sociálního pojištění. Neplacené volno se tak z tohoto ohledu dělí na dva druhy a sice:
Neplacené volno ze zákona
Pokud chcete čerpat neplacené volno ze zákona, je třeba vědět, že vás k němu dovedou důležité osobní překážky na vaší straně, tedy na straně zaměstnance. Jedná se zejména o tyto časté případy:
Neplacené volno po vzájemné domluvě se zaměstnavatelem
O neplacené volno ovšem můžete svého zaměstnavatele požádat i při jiných příležitostech, a to zejména tehdy, nemáte-li již k dispozici nevyčerpanou dovolenou a potřebujete na nějaký čas uvolnit z práce. Pokud s tím váš zaměstnavatel souhlasí, máte nárok na čerpání neplaceného volna na základě vzájemné dohody.
Kdy nejčastěji žádáme o neplacené volno?
Přinášíme vám přehled dávek o které můžete požádat stát.
Číst dáleStarobní důchod je vesměs jedním ze čtyř různých druhů důchodu, který máme k dispozici v českém důchodovém systému.
Číst dáleVíte co dělat a jaké máte nároky, když potřebujete pracovní volno na pohřeb?
Číst dále